Avalie como está seu networking

27/01/2016

Termina um ano, começa outro e o assunto network está sempre em pauta, ainda mais agora que as temidas demissões têm ganhado força e proporção. Ainda que as justificativas sejam diversas, entre os motivos mais considerados para demitir-se alguém (além de baixo desempenho), está a dificuldade de relacionar-se com colegas, responsável por entre 26% e 16% do total dos desligamentos, segundo uma pesquisa produzida pela Robert Half. Isso acontece porque o convívio harmônico é fundamental para que se obtenha qualidade no ambiente. Levando em conta o poder das relações profissionais, falaremos de como é possível melhorar seu networking, o que vale muito para a vida dentro da empresa também.

Evitar ser mal interpretado é um dos primeiros passos para se obter um bom relacionamento com outros profissionais. Sempre que for responder um e-mail, por exemplo, releia-o com bastante atenção para limpar possíveis ambiguidades. A internet é um ponto do qual você pode tirar proveito, já que facilita a aproximação entre as pessoas. Mas esse meio necessita cuidados, sempre preste atenção no seu comportamento nas redes sociais e profissionais, elas demandam posturas distintas.

Para Silvana D’Avino, gerente de recursos humanos da Emphasys IT Services, é de extrema importância entendermos que nem todo mundo está preparado ou tem habilidade para estabelecer network. “Precisamos identificar pessoas com esse tipo de perfil, para que a empresa possa investir e incentivar esse tipo de atuação.”

Dessa forma, tenha em mente: networking é uma transação. Saiba que as pessoas aptas a ajudar seus colegas são bem recebidas. Isto é, ser prestativo reforça o networking e também amplia a sua troca de experiências, dando-lhe mais conhecimento sobre determinados assuntos. É importante “estar preparado para identificar pessoas no meio de outras que são do nosso interesse para manter contato sempre. Na verdade, em qualquer lugar podemos conhecê-las e estabelecer bom network”, esclarece a gerente de RH.

Sou tímido, e agora?

Como já foi levantado, nem todo mundo tem facilidade para sair por aí expressando suas ideais e puxando assunto. Além disso, muitas pessoas vivem o eterno dilema sobre “estar tirando proveito de situações ou afins”. Uma coisa que se deve esclarecer é que networking tem que ser uma relação mútua. Então, tente mudar a forma como você encara seus laços profissionais. “Todos que têm a intenção de estabelecer network sabem que acaba tendo um fundo de troca de ‘favores’, porém o importante é o tipo de relacionamento que se pode estabelecer, o tipo de sutileza e de respeito que há entre as pessoas”, afirma a especialista. “Quem tem a ideia de fazer network precisa também entender e aceitar que podem acontecer ‘favores’ ou não. E entender que, em troca de relacionamentos simples, pode muitas vezes o ganho ser maior do que alcançar um único objetivo específico... Com o tempo, pode-se ter mais benefícios do que se imaginava no começo”.

Na opinião de Silvio Celestino, sócio-fundador da Alliance Coaching, o networking deve ser encarado como a maneira das pessoas se tornarem quem elas desejam ser. “Se você quer ser um engenheiro, por exemplo, terá de ser contratado por alguém. Se deseja ser promovido a gerente, isso terá de ser feito por alguém”. Sendo assim, as pessoas precisam conhecer quem você é, não apenas suas qualidades técnicas. “A ideia de que você, sozinho, pode ser algo é uma ilusão. Ninguém é um gerente sozinho no deserto. O que você faz, no networking, é conhecer pessoas com a mesma ética, princípios e valores seus, e procura criar um relacionamento no qual você possa contribuir com essas pessoas”. Segundo ele, na maior parte do tempo, você contribui com sua rede, e alguém que vê o networking como um grupo de pessoas a serem usadas, em breve, não terá rede alguma.

Pode parecer terrível para uma pessoa tímida chegar num evento e se obrigar a conversar com quem não conhece. Deixe que as relações fluam naturalmente, sem se preocupar exatamente com a imagem que irá formar para todos os colegas. Uma boa estratégia para desenferrujar é tentar participar de eventos virtuais. “Para impulsionar o relacionamento com outras pessoas e ganhar mais visibilidade, pode-se participar ativamente de redes sociais ou grupos de interesses da área de atuação expondo o seu talento. Outra alternativa é buscar ajuda profissional com um coach, que trabalhará melhor a questão”, afirma Silvana.

Celestino defende que uma pessoa tímida pode entrar no Facebook, em um grupo de discussão sobre o filme, vinhos ou viagens. “Minha recomendação é a pessoa ingressar em um deles e participar das discussões, primeiro por meio de textos e, posteriormente, aproximar-se das pessoas em um café, almoço ou happy hour. Alguns grupos, inclusive, fazem reuniões regulares, como é o caso de associações de ex-alunos de universidades.”

Atitudes que devo evitar

Se você procura recolocação no mercado, evite parecer ansioso. O networking não deve ser feito com objetivo único de recolocação. Se você nunca fez nada para fortalecê-lo, não se deixe levar pelo desespero de encontrar um novo emprego. Isso pode soar ostensivo, então vale mais fortalecer sua rede de forma de tranquila e esperar futuras oportunidades. A especialista em RH argumenta: “É necessário ter cuidado para não ser desagradável ou inconveniente. Ligar insistentemente, mandar e-mails repetidas vezes e tentar a todo custo se tornar íntimo de alguém são atitudes que prejudicam mais do que ajudam. A pessoa certamente será lembrada, mas por ser considerada chata”. Como sinal de respeito, não devemos ir pedindo favores, precisamos antes conhecer as pessoas e entender como se movimentam dentro do seu mundo. “O tal ‘favor’ acaba acontecendo naturalmente”, comenta Silvana.

De acordo com Celestino, as pessoas acreditam que devem chegar a um evento, trocar cartões, não conversar com ninguém e depois enviar um e-mail pedindo um emprego ou vendendo um produto. “Isso é um desastre. Mostra que você é um indivíduo que só pensa em si e que não está disposto a conhecer ninguém, nem a contribuir com alguém”. Na visão dele, também um erro comum é as pessoas fazerem coisas que não apreciam somente para conhecer indivíduos importantes. “Já vi executivos participarem de clubes de charuto sem serem fumantes. Ora, o melhor networking que você pode realizar é aquele no qual os interesses em comum são tantos, que você acaba por se tornar amigo das pessoas que conheceu com o propósito de criar sua rede de contatos. No fim, o networking nada mais é do que uma rede de amigos. Só que são amigos que têm interesse no sucesso uns dos outros. Normalmente as pessoas têm amizades que somente as fazem gastar dinheiro juntas. Nós precisamos nos interessar como indivíduos pelo sucesso dos demais e contribuir com eles, tanto quanto obter contribuição”, justifica.

Ir com calma é a palavra de ordem. Pense, você mal conseguiu uma recolocação e já está acionando novos contatos. Isso pode fazer com que encarem você como um profissional volúvel. Todos querem melhores oportunidades, mas não se mostre impetuoso. Por fim, lembre-se de que tendemos a gostar de pessoas mais humildes e modestas. Então, mais uma vez aja tranquilamente e evite falar de seus inúmeros conhecimentos de cara. Valorize o outro e exponha lentamente seus pontos fortes.

Fonte: http://www.it4cio.com/